可以選擇單獨的員工社保代繳嗎？

相信很多中小型公司和員工活動性較大的公司都考慮過一個問題：可以選擇單獨的員工社保代繳嗎？想必很多公司的人事都清楚，去社保局開戶和給少數駐外員工辦理當地的社保匯繳有多麻煩。如果是公司方面開戶去給員工交，初創公司人員不多、流動性大，公司背后付出的隱形投入就比較多了。那如何給員工社保代繳是才能最大限度方便企業操作呢？

目前只能走勞務派遣的形式辦理匯繳，即需要員工跟第三方人力機構簽署勞動合同，公司和人力機構簽署派遣協議，這樣就可以讓人力資源公司去進行員工社保代繳。畢竟專業人辦專業事，尤其是針對僅有幾個駐外員工的某地辦事處或者那種員工流動性較大的公司，還要公司專門騰出手去處理復雜的人事工作，很容易讓原本就極度精簡的人員分配更加顯得捉襟見肘。而且關乎到社保大事，一旦操作失誤，還會面臨員工的仲裁警告。與其自擔風險，不如交給專業的機構去處理，這樣既節省了公司精力，又規避了操作不當導致的扯皮風險，性價比還是挺高的，非常推薦。

好了，那今天我們員工社保代繳的話題就說到這，我們下期再見。